Elle reste a l’initiative du candidat et ne repond gui?re a 1 besoin exprime par La Societe. Elle consiste d’ordinaire en l’envoi d’une lettre de motivation et d’un CV, tout comme la candidature traditionnelle. Le recruteur n’etant gui?re en recherche active de nouveaux profils, la candidature spontanee se doit d’etre tres soignee pour ne pas passer inapercue.
Pourquoi opter Afin de une candidature spontanee ?
Quelques raisons vont pouvoir pousser un candidat a envoyer une candidature spontanee :
- Temoigner d’un fonctionnement bbpeoplemeet grand interet pour l’entreprise et d’une forte motivation a la rejoindre. Malgre une reputation de “bouteille a la mer”, une candidature spontanee beaucoup ciblee pourra eveiller l’interet d’un recruteur.
- Integrer un vivier de recrutement. Meme si l’entreprise n’est pas a la recherche de nouveaux profils, la candidature spontanee va permettre d’entrer en rapport avec des recruteurs ainsi que se positionner sur de futures opportunites avec l’ajout du CV envoye a la base de precisions RH de l’entreprise (vivier de candidats).
- Mettre en avant 1 profil atypique. Certains profils dits “atypiques” presentant des parcours particuliers peuvent avoir de la peine a identifier des offres d’emploi ou a commercialiser leurs connaissances aupres d’entreprises parfois i nouveau figees dans d’anciens schemas de recrutement. Envoyer une candidature spontanee permet de mettre c’est parti ses connaissances et de valoriser son potentiel au-dela des exigences d’une candidature traditionnelle.
Candidature spontanee : comment aller du lot ?
Anticiper les besoins de l’entreprise
J’ai phase de decouverte reste capitale : renseignez-vous via l’entreprise dans le but de mieux comprendre ses besoins et d’avoir une idee claire des profils qui pourraient lui etre indispensables. Vous pouvez tout a fait joindre le standard de l’entreprise pour expliquer votre demarche et demander des informations i propos des besoins en recrutement. Ces precisions vous seront egalement indispensables pour ajuster au maximum votre candidature.
Adapter la candidature a l’entreprise
Mettre en avant les renseignements qui sont pertinentes pour l’entreprise ciblee reste primordial. N’oubliez nullement : l’objectif est ici de donner besoin au recruteur de vous approcher ! J’ai personnalisation de votre candidature spontanee peut se faire a plusieurs niveaux (design du CV, mise en avant des experiences ou competences, argumentaire, . ). Le vocabulaire utilise peut egalement etre adapte a la terminologie de l’entreprise. En retrouvant des termes qui lui paraissent familiers, le recruteur saura plus sans probli?me imaginer le candidat s’adapter a son contexte d’embauche et a sa nouvelle boutique.
Afficher sa motivation
Montrer sa determination permet au recruteur de voir que le candidat est pret a s’investir. Attention tout ainsi a ne pas trop en Realiser : la motivation devra etre sincere et etre accompagnee d’exemples concrets pour faire mouche aupres du recruteur.
Oser relancer
Dans le contexte d’un depot de candidature spontanee, il est attractif de relancer le recruteur apres 5 a 10 jours sans reponse. Vous pouvez pleinement joindre l’entreprise avec telephone pour effectuer une telle relance, ou si vous avez identifie un interlocuteur specifique, le contacter le recruteur concernant Linkedin notamment. En cas de renvoi negatif, restez courtois – ce n’est que part remise ! – et n’omettez aucune remercier le recruteur Afin de son temps. N’hesitez jamais a lui demander au passage pourquoi votre candidature n’a pas ete retenue, cela peut vous aider Afin de de prochaines approches.
Envoyez-nous votre CV
Exemple de lettre de motivation pour une candidature spontanee
Pour une candidature spontanee reussie, on doit joindre a le mail de candidature son CV ainsi qu’une lettre de motivation. Vous pourrez pour cela utiliser notre modele de lettre de motivation generique, a personnaliser en fonction de la situation personnelle.
Attention : la lettre de motivation type n’existe nullement, il ne s’agit ici que d’une trame ! Votre lettre de motivation se devra d’etre personnalisee ainsi que repondre aux specificites et enjeux de l’entreprise que vous ciblez.
[Nom Prenom] [Adresse] [Code postal / Ville] [Numero de Telephone]